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Wirtschaftsmediation

 

Konflikte interner oder externer Art gehören zum Wirtschaftsalltag jedes Unternehmens.
Doch nicht die Konflikte selbst, sondern der Umgang mit den Konflikten sind das eigentliche Problem. Eine entscheidende Rolle spielen dabei die jeweiligen Interessen, Wünsche und Bedürfnisse der Beteiligten.
    Der herkömmliche Weg, den Konflikt durch verbindliche Entscheidung eines Dritten beizulegen (Vorgesetzte, Gericht, Schiedsgericht, Schlichter), führt meist nicht zu interessen-, wunsch- oder bedürfnisgerechten Ergebnissen.

Die Mediation ist eines der effektivsten Instrumente professioneller Konfliktlösung. Das Ziel der Mediation ist ein allseits akzeptiertes Ergebnis zur konstruktiven und nachhaltigen Lösung des Konflikts mit Blick auf die Zukunft.
Zentral ist dabei nicht die Frage nach Recht oder Unrecht, Gewinnen oder Verlieren, sondern die Suche nach einer für alle Beteiligten optimalen und fairen Lösung unter Berücksichtigung der gegenseitigen Interessen und Bedürfnisse.

Die wichtigsten Anwendungsbereiche der Wirtschaftsmediation sind:

  • Vertragsangelegenheiten
    • mit Partnerunternehmen
    • mit Herstellern, Zulieferern, Kunden, Verbrauchern etc.
    • innerhalb der Geschäftsführung
    • zwischen Mutter- und Tochtergesellschaften
    • Gesellschafterauseinandersetzungen

  • Personal- und Betriebsratsangelegenheiten
    • bei Personalabbau und Umstrukturierung
    • im Falle arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen
    • bei Konflikten innerhalb von Abteilungen oder Projektteams
    • bei Mobbing

  • Umstrukturierungs- und Integrationsprozesse
    • Fusionen
    • Sanierungen
    • Insolvenzen

  • Unternehmensnachfolge

Haben Sie Fragen dazu?

Für Rückfragen und individuelle Angebote stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.


 

 


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